推動(dòng)立法，履行職責(zé)

　　使勞動(dòng)者權(quán)益擁有完善的法律保障，是衡量一個(gè)國家社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的重要標(biāo)志。改革開放以來，中國工會(huì)在推動(dòng)勞動(dòng)立法上取得了巨大的成果，隨著新《工會(huì)法》的出臺(tái)、《勞動(dòng)法》的實(shí)施以及一系列勞動(dòng)法規(guī)的制定，工會(huì)逐步走上依法維權(quán)的道路。

　　10年來，全國總工會(huì)推動(dòng)和參與制定、修改了《破產(chǎn)法》《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《公司法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等120多部涉及職工切身利益的法律法規(guī)，與此同時(shí)，各地工會(huì)參與制定地方性法規(guī)達(dá)到了1261件�！秳趧�(dòng)合同法》的制定和修正過程，就是中國工會(huì)推動(dòng)完善社會(huì)主義勞動(dòng)法律的一個(gè)生動(dòng)縮影。起草《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法（修正案）》期間，共收到了75萬余條建議和意見，大多數(shù)來自職工群眾和各級(jí)工會(huì)組織，其數(shù)量創(chuàng)造了“立法之最”，史無前例地彰顯了職工和工會(huì)的力量。

　　2006年，全國總工會(huì)十四屆十一次主席團(tuán)會(huì)議鮮明地提出了中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，要求工會(huì)“主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)”。2011年，全國總工會(huì)又進(jìn)一步明確“健全完善的社會(huì)主義勞動(dòng)法律體系是中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的法制支撐”。

　　各級(jí)工會(huì)抓住建設(shè)中國特色社會(huì)主義法律體系的有利契機(jī)，形成了具有中國特色的工會(huì)參與立法的模式和制度機(jī)制，使新世紀(jì)以來的勞動(dòng)立法步入了快行道，推動(dòng)了中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的豐富和發(fā)展。在推動(dòng)勞動(dòng)法律法規(guī)發(fā)揮作用和履行監(jiān)督職責(zé)方面，特別是配合、參與人大和政協(xié)開展執(zhí)法檢查、專項(xiàng)監(jiān)察等活動(dòng)中，各級(jí)工會(huì)組織都進(jìn)行了積極的探索實(shí)踐，發(fā)揮了重要作用。將工會(huì)工作納入法制化軌道，是日益迫切的時(shí)代要求，同時(shí)成為了工會(huì)職責(zé)的應(yīng)有之義。

　　當(dāng)前，工運(yùn)事業(yè)正面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇。實(shí)現(xiàn)黨的十八大確立的目標(biāo)任務(wù)，讓職工群眾實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)、獲得更加公平合理的收入、享有更加充分的社會(huì)保障，享有法律賦予的民主權(quán)利，享有豐富的精神文化生活和良好的生態(tài)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展，已經(jīng)成為工會(huì)組織和工會(huì)干部承載的莊嚴(yán)使命。（光明日?qǐng)?bào)記者 王燕琦）