日前，中共昆明市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、昆明市總工會、昆明市人力資源和社會保障局聯(lián)合制定印發(fā)《昆明工匠人才培育實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），力爭到2035年新增培育昆明工匠100名左右，形成梯次合理的縣級工匠、昆明工匠與云嶺工匠、大國工匠銜接貫通培育體系，為昆明加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才保障和技能支撐。

作為云南省首個出臺工匠培育實施辦法的州市，昆明市強(qiáng)化組織協(xié)同，將昆明工匠人才納入全市黨管人才總體布局，建立由中共昆明市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌、昆明市總工會牽頭、昆明市人力資源和社會保障局協(xié)同的工作機(jī)制。深入實施科教興滇、人才強(qiáng)滇戰(zhàn)略，聚焦全市支柱產(chǎn)業(yè)和“8+N”產(chǎn)業(yè)鏈等產(chǎn)業(yè)需求，做實昆明工匠培育、認(rèn)定、激勵、管理等措施，有計劃、有重點地每兩年動態(tài)培育不少于20名市級工匠人才，通過系統(tǒng)化培育、多維度激勵、規(guī)范化管理，推動各縣（市）區(qū)、市級產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)同步開展工匠培育工作，夯實工匠人才培育基礎(chǔ)。

《辦法》嚴(yán)格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)確定培育對象。培育面向制造業(yè)等新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域的一線技術(shù)技能人才，需政治素質(zhì)過硬，具有3年以上生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，在工匠引領(lǐng)力、成就力、創(chuàng)新力、專注力、傳承力等方面具備明顯發(fā)展?jié)摿?。制定培育方案，通過專題研修、項目攻關(guān)、技能競賽、導(dǎo)師帶徒等方式，依托工匠學(xué)院、實訓(xùn)基地、創(chuàng)新工作室等平臺，對培育對象進(jìn)行為期一年的系統(tǒng)化培養(yǎng)。

《辦法》落實資金保障，市總工會設(shè)立工匠人才培育專項資金。對培育期滿評價合格、獲得昆明工匠證書的，市總工會給予專項獎勵。鼓勵各縣（市）區(qū)、企業(yè)配套設(shè)立獎勵資金，形成多層級的激勵體系。構(gòu)建聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，健全待遇保障體系，獲得昆明工匠證書者享受走訪慰問、健康體檢、療休養(yǎng)等服務(wù)，并優(yōu)先推薦參評各級勞動模范、五一勞動獎?wù)录案邔蛹壍臉s譽(yù)。同時，建立工匠人才退出機(jī)制，對不符合條件的撤銷稱號、終止待遇。

《辦法》要求充分利用各類媒體渠道，加大對工匠人才培育工作的宣傳力度，形成全社會弘揚工匠精神、重視工匠培養(yǎng)、支持工匠發(fā)展、爭當(dāng)工匠人才的良好氛圍。將弘揚工匠精神納入“大思政課”重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)更多職工走技能成才、技能報國之路，厚植勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風(fēng)尚。（工人日報客戶端記者 趙黎浩）