10月26日，廣東省深圳市福田區(qū)第十三屆職工技能大比武——無人機駕駛員、色彩搭配師、企業(yè)人力資源管理師三項職業(yè)技能競賽決賽在深圳職業(yè)技術大學舉行。來自全區(qū)145家企事業(yè)單位的320名選手經(jīng)過初賽篩選，152人晉級決賽。本次賽事由深圳市總工會、市人力資源和社會保障局指導，福田區(qū)總工會、區(qū)人力資源局等單位主辦，深圳職業(yè)技術大學及各街道總工會協(xié)辦。

為增強競賽實效，決賽采用實景模擬模式，讓選手在“賽場即職場”的環(huán)境中比拼技能。在無人機駕駛員項目中，選手需完成偵察監(jiān)測、空中投擲、救生圈定點投放等任務。裁判組從飛行穩(wěn)定性、任務效率和應急處置精準度三方面評分，全面檢驗實戰(zhàn)能力。色彩搭配師比賽以“幸福福田”為主題，設置創(chuàng)意設計、實操與講解三個環(huán)節(jié)，考察選手的理論素養(yǎng)與審美創(chuàng)造。企業(yè)人力資源管理師項目則通過案例分析答辯，測試選手在人力規(guī)劃、績效考核和勞動關系管理等領域的綜合能力。

“決賽內(nèi)容與實際工作高度契合，與同行切磋讓我發(fā)現(xiàn)差距、收獲技能?！睙o人機駕駛員選手李先生說。選手普遍認為，這種多維度、實戰(zhàn)化的考核模式，有助于選拔出兼具專業(yè)實力與創(chuàng)新思維的復合型人才。

本次決賽是福田區(qū)構建“多層級、多項目、廣覆蓋”職業(yè)技能競賽體系的重要成果。今年以來，福田區(qū)以“分層推進、產(chǎn)賽融合”為思路，完善勞動和技能競賽矩陣，布局23個精品賽事，緊扣“金融、科創(chuàng)、時尚”三大主導產(chǎn)業(yè)，服務產(chǎn)業(yè)升級與新業(yè)態(tài)發(fā)展。

競賽項目既保留焊工、財會等傳統(tǒng)工種，也新增無人機駕駛、建筑幕墻設計、建筑信息模型等新興賽道，還覆蓋快遞物流、信息通信等民生領域，實現(xiàn)傳統(tǒng)服務業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。針對重點領域，福田區(qū)還在穗莞深城際前皇項目、河套東翼項目等重大工程中舉辦專項競賽，在重點企業(yè)開展崗位比拼，讓技能競賽與產(chǎn)業(yè)建設同頻共振。2025年，全區(qū)將舉辦19項區(qū)級賽事，其中新興技術類項目占6項，傳統(tǒng)服務類和專項競賽類項目分別占6項、7項，形成結構合理、特色鮮明的競賽格局。

自2023年承辦市級競賽以來，福田區(qū)總工會持續(xù)推動賽事體系改革。2024年，建立縱向貫通、橫向協(xié)同的“市—區(qū)—街道”三級辦賽體系，構建“政、企、協(xié)”聯(lián)動機制，讓職業(yè)標準與產(chǎn)業(yè)需求精準對接。區(qū)級賽事數(shù)量由以往年均4項增至近兩年平均20項，參賽職工從年均400人增長至2000人，參賽單位擴展至600余家，規(guī)模穩(wěn)居全市首位。預計到2025年年底，將有114名選手獲評“福田區(qū)技術能手”。同時，全區(qū)各級工會常態(tài)化推進崗位練兵，年均覆蓋職工約20萬人次，營造出“以賽促學、以練促干”的濃厚氛圍。（工人日報客戶端記者 劉友婷 通訊員 黃彥瑩 林彬）