10月14日，由青海油田公司工會(huì)主辦，青海油田創(chuàng)新工作室聯(lián)盟理事會(huì)承辦的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟研討交流活動(dòng)在花土溝基地舉辦，吸引中石油集團(tuán)及青海省專家、油田職工創(chuàng)新工作室、青年創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人、油田創(chuàng)新工作室聯(lián)盟成員、難題攻關(guān)團(tuán)隊(duì)成員及各單位高技能人才代表共計(jì)68人參加。

本次創(chuàng)新工作室聯(lián)盟研討交流活動(dòng)以“一線生產(chǎn)難題攻關(guān)”與“創(chuàng)新工作室建設(shè)”為核心，采用“線下+線上”相結(jié)合模式，打破行業(yè)與地域壁壘，構(gòu)建起覆蓋油田、石化、電力、鹽湖等領(lǐng)域的創(chuàng)新智慧矩陣，推動(dòng)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)跨領(lǐng)域流動(dòng)，為進(jìn)一步落實(shí)青海油田產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作，推動(dòng)“提質(zhì)增效、創(chuàng)新引領(lǐng)”落地搭建了高效交流平臺(tái)。

在專家分享環(huán)節(jié)，省內(nèi)外7位技能專家參與分享，長慶油田集團(tuán)公司技能專家魏城在《創(chuàng)新工作室建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)交流》中，詳解工作室規(guī)范化運(yùn)營的“長慶方案”，為油田創(chuàng)新載體建設(shè)提供借鑒。大港油田、大慶油田、蘭州石化、國網(wǎng)青海電力、青海鹽湖工業(yè)的技能專家，分別圍繞設(shè)備攻關(guān)、降本技術(shù)、催化劑創(chuàng)新、創(chuàng)新體系構(gòu)建、人才培養(yǎng)等主題分享經(jīng)驗(yàn)。

青海油田集團(tuán)公司技能專家史昆結(jié)合油田實(shí)際，以《高技能人才發(fā)展》為題，為產(chǎn)業(yè)工人成長路徑提供指導(dǎo)，分享內(nèi)容同時(shí)結(jié)合油田生產(chǎn)需求與產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)痛點(diǎn)精準(zhǔn)篩選，確保專家智慧與油田實(shí)際需求高度契合，為參會(huì)人員帶來“解渴”的知識(shí)與思路。

同時(shí)，活動(dòng)聚焦油田一線生產(chǎn)痛點(diǎn)，還設(shè)置專項(xiàng)研討環(huán)節(jié)，參會(huì)人員圍繞四大核心難題展開深入交流。針對(duì)“信號(hào)弱機(jī)器人運(yùn)行難題”，來自井下作業(yè)、采油等單位的技術(shù)人員結(jié)合柴達(dá)木盆地復(fù)雜地形與冬防保溫實(shí)際工況，與專家共同探討信號(hào)增強(qiáng)技術(shù)、設(shè)備低溫適配改造的可行方案。圍繞“自動(dòng)化程度不高難題”，創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人與高技能人才代表借鑒兄弟單位經(jīng)驗(yàn)，梳理油田現(xiàn)有設(shè)備智能化改造的優(yōu)先級(jí)與實(shí)施路徑。

此外，針對(duì)“油水井出砂防砂難題”，難題攻關(guān)團(tuán)隊(duì)成員結(jié)合不同區(qū)塊儲(chǔ)層特性，交流新型防砂工藝的應(yīng)用效果與優(yōu)化方向。圍繞“油井清防蠟技術(shù)難題”，參會(huì)人員分享各單位在清防蠟藥劑研發(fā)、設(shè)備改進(jìn)等方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，探討技術(shù)適配性與推廣價(jià)值。

在交流復(fù)盤與未來規(guī)劃環(huán)節(jié)，參會(huì)人員圍繞“如何更好開展創(chuàng)新工作室聯(lián)盟工作”展開討論，結(jié)合本次活動(dòng)的收獲，提出定期收集一線生產(chǎn)難題，精準(zhǔn)匹配專家資源及推動(dòng)聯(lián)盟成員單位資源共享，加強(qiáng)青年創(chuàng)新工作室培育，完善創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，促進(jìn)技術(shù)成果快速落地應(yīng)用等多項(xiàng)建議。（工人日?qǐng)?bào)客戶端記者 邢生祥 通訊員 楊昊翔）