“住院15天，光自費(fèi)藥就花了2萬多元，正發(fā)愁時，工會的互助金就到賬了！”近日，捧著手機(jī)查看到賬信息的吉林森工臨江林業(yè)有限公司貯木場職工厲大姐笑著說。從提交病歷到收到1.2萬元互助金，她只用了3個工作日。

這樣溫暖的故事，正在吉林省白山市不斷上演。今年上半年，吉林省職工互助保障白山代辦處交出亮眼“成績單”：入會總份數(shù)突破5.1萬份，累計為233名職工完成理賠，發(fā)放互助金44萬元。這些數(shù)字背后，是工會組織用“小保單”筑起的民生保障“大堤壩”。

在通化礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司的井口休息室里，礦工們常討論著工會送的“雙保險”。今年，市總撥出93萬元為該企業(yè)提供1.2萬份互助保單，在職職工都能享受住院津貼綜合保障和重大疾病保障。

白山市總工會常務(wù)副主席陳建春介紹，年初以來，市總已累計為778名困難職工送上“定制保障”，讓大家心里有了底。

針對新就業(yè)形態(tài)勞動者，白山市總投入50萬元，提供1.6萬份“重疾+意外”組合保障，織密民生防護(hù)網(wǎng)。此外，今年，市總還全新升級了互助保障政策，重大疾病保障清單新增30種罕見病，最高賠付金額提升至7萬元；住院津貼、住院醫(yī)療賠付金額分別上調(diào)至9000元和2.1萬元，賠付比例平均上調(diào)30%。

同時，市總加大宣傳力度，啟動互助保障宣傳月活動，干部職工化身“移動宣傳員”，帶著宣傳展板進(jìn)企業(yè)車間，在工業(yè)園區(qū)設(shè)立咨詢臺解答職工疑問，通過發(fā)放宣傳手冊、播放政策解讀視頻等方式普及保障知識。