10月11日上午，山東省總工會聯(lián)合有關部門在山東大廈舉行新聞發(fā)布會，介紹“齊魯職工樂業(yè)工程”有關情況，并就推動職工職業(yè)發(fā)展、維護職工權益等相關內(nèi)容答記者問。

為大力促進職工成長成才，著力解決職工全職業(yè)周期的急難愁盼問題，山東省總工會近日出臺《關于實施“齊魯職工樂業(yè)工程”的意見》，該工程規(guī)劃實施了職業(yè)啟航工程、職業(yè)賦能工程、安業(yè)陪伴工程、興業(yè)攀登工程、職工煥新工程、職工晚霞工程等6個子工程，涵蓋新雁起飛、文化潤心、技能培訓、法律服務、工匠培育、暖心關愛、老驥傳承等23個工作項目，形成“1+6+23”的工作體系。

據(jù)介紹，在推進過程中，將堅持全周期覆蓋，構建涵蓋職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、職業(yè)發(fā)展、權益保障到職工榮退的全流程維權服務體系；堅持精準化服務，著眼于不同職工群體和職工職業(yè)發(fā)展不同階段的差異化需求開展服務；堅持品牌化實施，以“十萬+”系列品牌工作等為牽引，逐步構建具有齊魯特色、工會特點的品牌工作矩陣；堅持階段化落實，對成熟的工作抓細抓實抓出成效，對暫不具備全面實施條件的，引導地方工會或企事業(yè)單位分步實施、逐步開展；堅持可持續(xù)推進，根據(jù)形勢發(fā)展和職工需求，及時調(diào)整優(yōu)化工作項目與服務內(nèi)容；堅持融合化發(fā)展，工作力量協(xié)同推進，資源手段統(tǒng)籌配置，工作項目線上線下融合互通，更加方便快捷服務職工群眾。（工人日報客戶端記者 田國壘 通訊員 陳國欣）