“今天我來當站長?！比涨埃轿魇】偣麄鹘逃途W絡工作部四級調研員王越來到太原市迎澤區(qū)察院后社區(qū)工會驛站當起了“服務員”，熱情地把戶外勞動者迎進“家”里。據(jù)悉，8月以來，山西省總工會機關開展“當一天站長”活動，50名青年干部抽出一天時間，走進太原市城區(qū)服務人次眾多的25個工會驛站，在為新就業(yè)形態(tài)勞動者服務的同時，親身體驗一線勞動者的甘苦，建起職工朋友圈。

在工會驛站，王越主動和環(huán)衛(wèi)工人、快遞小哥拉家常、交朋友，做到“零距離接觸、零縫隙交流、零水分調研”，他感慨地說：“在辦公室里看多少材料，都與職工真正的工作環(huán)境與疾苦隔著一層，因此工會干部不能‘宅’，朋友圈也不能‘窄’。”

在太原巡游網約車行業(yè)工會聯(lián)合會的富力廣場工會驛站，山西省總工會人事處副處長董媚與10余名新就業(yè)形態(tài)勞動者圍坐在一起，向他們詳細解讀子女入學、保障性住房等政策，還留下自己的聯(lián)系電話，方便后續(xù)跟進相關事宜。

據(jù)了解，一個多月以來，年輕工會干部把一線職工所思所想所盼了解清楚、反映上來，收集整理形成了改進工會驛站服務的78條建議。

目前，在山西省總機關示范帶動下，山西各市、縣工會也開展了“當一天站長”活動，以期強化工會干部的宗旨意識和群眾觀念，打造“感情更加貼近、作風更加優(yōu)良、工作更加務實”的工會干部隊伍，為推進工會各項工作提供堅強保障。

山西省總工會副主席譚立新表示，青年干部通過處理工會驛站的突發(fā)問題，提升了應急能力，在與一線職工交流中掌握群眾工作方法，在角色轉換中培養(yǎng)了“多干、會寫、能說”的綜合素質。更關鍵的是，大家親身體驗了基層工作環(huán)境后，對工會工作的價值認同感、職業(yè)使命感顯著增強。