2025年，寧夏回族自治區(qū)吳忠市總工會聚焦干部的能力素質(zhì)短板弱項(xiàng)、實(shí)干經(jīng)驗(yàn)差距、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)盲區(qū)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)深、眼界思路寬、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)足等優(yōu)勢，創(chuàng)新打造“教干部、干部教”教育培訓(xùn)模式，精心開設(shè)“領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂”，以全面提升干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)。

據(jù)了解，吳忠市總工會聚焦工會主責(zé)主業(yè)，將“領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂”納入全市工會干部教育培訓(xùn)課程庫，明確提出班子成員、業(yè)務(wù)骨干、外訓(xùn)返回人員等要做到凡訓(xùn)必講、凡干必講、凡優(yōu)必講，圍繞政治能力、思維能力和實(shí)踐能力，確保每周有思考、每月有內(nèi)容、每季有主題。截至目前，已圍繞鑄牢中華民族共同體意識、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、集體協(xié)商等內(nèi)容開展專題培訓(xùn)班4期，班子成員按分工授課4期，業(yè)務(wù)骨干、外訓(xùn)返回人員授課12場次，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)510人次。

“領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂”依據(jù)年度重點(diǎn)工作安排、季度工作實(shí)施進(jìn)度、月工作完成情況選擇授課主題，并提前向參訓(xùn)人員征集培訓(xùn)需求，每期設(shè)置6至10節(jié)課程。授課人員采取“線上直播+線下授課”相結(jié)合的方式，通過專題講座、現(xiàn)場研學(xué)、案例分享等形式進(jìn)行授課。其中，專題講座重點(diǎn)闡述工作目標(biāo)、完成標(biāo)準(zhǔn)及任務(wù)成效；現(xiàn)場研學(xué)以觀摩交流、答疑釋惑、啟發(fā)思想為重點(diǎn)。線上授課則依托視頻號和視頻會議系統(tǒng)，面向全市工會干部開展集體協(xié)商技能競賽、經(jīng)審干部技能培訓(xùn)和財務(wù)資產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)直播。

為保證培訓(xùn)質(zhì)量，吳忠市總建立了大講堂質(zhì)量評估制度。在訓(xùn)前，充分征求授課人的意見和建議；在訓(xùn)中，通過研討交流、課堂反饋、課后評估等多種形式，全面了解并掌握大講堂的運(yùn)行情況，為常態(tài)化長效化舉辦“領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，形成了“以講促學(xué)、以學(xué)促思、以思促干”的良性循環(huán)。

第一期大講堂結(jié)束后，通過收集和匯總參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)情況等內(nèi)容，設(shè)計(jì)并發(fā)放評估問卷，征集下一期的培訓(xùn)內(nèi)容和改進(jìn)方向，形成了評估報告。部分干部反映，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合本職工作更接地氣一些、增加案例講解，并圍繞工作中遇到的困難，提供更多解決問題的思路和方法。第二期大講堂經(jīng)過改進(jìn)，已將更多案例和下一步的工作思路與方法融入課堂內(nèi)容中，切實(shí)助力參訓(xùn)人員將所學(xué)成果順利應(yīng)用于實(shí)際工作。（工人日報客戶端記者 馬學(xué)禮 李靜楠 通訊員 鄧力平）