在遼寧寶山生態(tài)涂料有限公司，職工們圍繞生產(chǎn)經(jīng)營踴躍獻計獻策。他們既在企業(yè)內(nèi)部挖潛，也到外部找項目，僅半年時間，“庫存瘦身”“包裝材料重復使用”等項目就為企業(yè)增加效益160余萬元。為完善民主管理機制，該企業(yè)創(chuàng)新設(shè)立“全員智慧生發(fā)改革委員會”，讓職工獲得充分的話語權(quán)和崗位決策權(quán)，激勵廣大職工爭當主人翁、崗位建新功。

遼寧寶山在民主管理中營造的讓產(chǎn)業(yè)工人“站C位”氛圍和取得的可喜成效，是營口市總工會選樹培育廠務公開民主管理工作質(zhì)量評估示范點工作的生動實例。

以典型引路，筑牢民主管理基石。為做好示范點選樹培育工作，營口市總工會依據(jù)《營口市廠務公開民主管理工作質(zhì)量評估辦法》，制定詳細評比方案，對申報企業(yè)進行嚴格考核，并對每個優(yōu)秀示范點給予2萬元工作經(jīng)費支持。一系列舉措，讓民主管理的種子在企業(yè)落地生根、開花結(jié)果。2020年以來，該市選樹培育了遼寧寶山等38個廠務公開民主管理工作質(zhì)量評估示范點。

為豐富示范點選樹培育的內(nèi)容和載體，營口市總工會持續(xù)開展“職工代表提案”“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”等主題活動，不斷激發(fā)全市職工參與民主管理的熱情，讓職工真正成為企業(yè)發(fā)展的主人。

在嘉里糧油（營口）有限公司開展的優(yōu)秀提案征集活動中，包裝車間職工代表針對吹瓶機加熱爐耗電量大的問題，遞交了“吹瓶機綠色加熱爐改造項目”提案。經(jīng)公司工會組織技術(shù)骨干攻關(guān)，問題得以解決，每年為公司節(jié)省成本20余萬元，該提案還在營口市創(chuàng)新成果大賽上推廣。僅一年時間，該公司就收集合理化建議17條，經(jīng)采納實施后累計節(jié)省費用600余萬元。

在推進廠務公開民主管理工作中，營口市總工會還注重對企業(yè)進行分類指導：在國有企業(yè)改革中，將重大決策、干部任免等納入公開范圍；針對非公企業(yè)，遵循“以大帶小，以點帶面”原則，開展“結(jié)對幫促”活動，組織各縣（市）區(qū)的省級示范點單位，與未建制或基礎(chǔ)薄弱的非公企業(yè)結(jié)對，進一步完善相關(guān)制度、規(guī)范職代會流程，充分發(fā)揮示范點的引領(lǐng)帶動作用，不斷擴大廠務公開民主管理覆蓋面。（工人日報客戶端記者劉旭 通訊員武萌）