短短8天，疾馳云南5城，整整跨越2082公里，云南省、市、區(qū)三級工會高效聯(lián)動，推動京邦達(dá)物流6個分公司建會，直接覆蓋職工4446名。這組沉甸甸的數(shù)字背后是工會組織擔(dān)當(dāng)作為的生動注腳，更是以“加速度”服務(wù)職工的堅(jiān)定承諾。

7月11日，快運(yùn)分公司成立工會；7月14日，昆明分公司成立工會；7月15日，曲靖分公司成立工會；7月16日，普洱分公司成立工會；7月17日，大理分公司成立工會；7月18日，玉溪分公司成立工會。

在玉溪分公司第一屆工會委員會第一次代表大會上，職工法興激動地說：“盼了好久，今天終于正式加入工會了！一入會就收到了‘送清涼’禮包和《建會入會十大好處》手冊，心里特別溫暖?，F(xiàn)在有了工會這個‘娘家人’，感覺工作更有保障、更有干勁了！”

在云南省總工會蹲點(diǎn)工作組的精準(zhǔn)督導(dǎo)、昆明市總工會的大力支持下，昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)總工會與云南京邦達(dá)物流科技有限公司（以下簡稱“京邦達(dá)物流”）高效聯(lián)動，打響了這場為新就業(yè)形態(tài)勞動者“建家”的攻堅(jiān)戰(zhàn)。

自7月11日起，由云南省總工會、昆明市總工會、昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)總工會相關(guān)人員組成專項(xiàng)工作組，爭分奪秒，以破竹之勢，在短短8天的時間里，連續(xù)推動京邦達(dá)物流6家省內(nèi)分支機(jī)構(gòu)工會成立，一舉覆蓋新就業(yè)形態(tài)勞動者4446名。這不僅標(biāo)志著云南成為全國首個實(shí)現(xiàn)京邦達(dá)物流平臺分支機(jī)構(gòu)工會組織全覆蓋的省份，同時刷新云南省新就業(yè)形態(tài)勞動者工會組織組建工作紀(jì)錄，用“建會加速度”展現(xiàn)工會擔(dān)當(dāng)，以“服務(wù)零距離”贏得職工認(rèn)可，讓“工會溫度”真正暖到新就業(yè)形態(tài)勞動者的心坎上。

創(chuàng)新“三級聯(lián)動機(jī)制”突破“建會加速度”

新就業(yè)形態(tài)頭部平臺企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)（如分公司、加盟商、代理商等）建會工作長期面臨“推進(jìn)難、覆蓋難”的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，針對這一“硬骨頭”，云南省總工會蹲點(diǎn)工作組與昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)總工會共同剖析問題成因，明確將“高層協(xié)商破局”作為工作突破口，雙方深入討論并形成重點(diǎn)工作清單一一落實(shí)。另外，昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)總工會打破傳統(tǒng)工作模式，首創(chuàng)“蹲點(diǎn)破題-區(qū)域聯(lián)動-基層覆蓋”三級聯(lián)動機(jī)制，通過省總統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源、區(qū)域協(xié)同突破壁壘、基層精準(zhǔn)落地實(shí)施，形成建會攻堅(jiān)的強(qiáng)大合力，為平臺企業(yè)分支機(jī)構(gòu)建會提供了可復(fù)制的“陽宗海經(jīng)驗(yàn)”。

加大“服務(wù)零距離”力度激發(fā)主動入會意愿

昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)總工會深入一線調(diào)研，針對新就業(yè)形態(tài)勞動者流動性強(qiáng)、權(quán)益維護(hù)需求迫切的特點(diǎn)，建立區(qū)級新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障服務(wù)聯(lián)席會議機(jī)制，由區(qū)總工會牽頭，人社、財(cái)政、經(jīng)發(fā)、市場監(jiān)管、鎮(zhèn)（街道）總工會等16家部門參與，每月召開1次聯(lián)席會研究企業(yè)建會入會工作，并且設(shè)立勞動監(jiān)督維權(quán)服務(wù)站，為職工提供了法律咨詢服務(wù)。與人社部門聯(lián)動，京邦達(dá)物流4446名員工簽訂勞動合同。建立全區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障服務(wù)聯(lián)絡(luò)員制度。區(qū)黨工委研究出臺了《昆明陽宗海區(qū)黨建帶群建工作實(shí)施意見》，推出領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系服務(wù)企業(yè)“1+4+N”工作機(jī)制暨駐企特派員服務(wù)模式，構(gòu)建“一企一策”精準(zhǔn)解決企業(yè)建會入會難題。以新就業(yè)形態(tài)勞動者休息、用餐、洗浴等需求為落腳點(diǎn)，建成“暖新”驛站8家。

昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)總工會以“服務(wù)零距離”的工作理念，用實(shí)實(shí)在在的舉措溫暖了新就業(yè)形態(tài)勞動者的心，從維權(quán)保障到困難幫扶，讓勞動者真切感受到“娘家人”的溫暖，主動加入工會的意愿更加強(qiáng)烈。京東物流大理分公司職工陳金龍?jiān)诮〞F(xiàn)場激動地說：“以前覺得工會離我們很遠(yuǎn)，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)維權(quán)有依靠、困難有人幫，干活更有底氣了！我會號召大家一起加入工會?！?/p>

不斷完善服務(wù)讓職工感受“工會溫度”

昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)總工會向全區(qū)未建會“規(guī)上”企業(yè)負(fù)責(zé)人主動送上建會入會流程圖和“建會入會十大好處”清單，對未建會企業(yè)開展“體驗(yàn)式服務(wù)”，讓企業(yè)建會更方便，建會好處“看得見、摸得著”，從凝聚職工向心力到助力企業(yè)和諧發(fā)展，吸引企業(yè)組建工會。

同時區(qū)總工會將持續(xù)完善“三級聯(lián)動機(jī)制”，重點(diǎn)推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)建會，優(yōu)化跨區(qū)域協(xié)同模式，突破屬地管理壁壘，量身打造“企業(yè)專屬服務(wù)包”，在工會組織建設(shè)上持續(xù)發(fā)力，讓廣大職工真切感受到“入會有關(guān)懷、維權(quán)有保障、發(fā)展有平臺”的“工會溫度”。

云南京邦達(dá)物流科技有限公司副總經(jīng)理、黨支部書記、工會主席梁鴻說，“此次京邦達(dá)物流實(shí)現(xiàn)在云南省工會組織全覆蓋，是我們服務(wù)職工的新起點(diǎn)。我們將持續(xù)拓展服務(wù)深度和廣度，做好困難幫扶、提高職工生活品質(zhì)等服務(wù)工作，讓更多職工主動走進(jìn)工會、信賴工會。”（工人日報客戶端記者黃榆 通訊員薛智）