“日光巖上沒日光，怎么辦？開盞日光燈就行了！”國(guó)網(wǎng)廈門供電公司思明供電分部電力工程師林允森身著一身素色工裝登上舞臺(tái)，一句爆梗便點(diǎn)燃全場(chǎng)氛圍。

日前，在由廈門市總工會(huì)主辦、市工人文化宮承辦的不一“Young”的奮斗者職工脫口秀之夜的舞臺(tái)上，一段段直擊職場(chǎng)熱點(diǎn)、工作趣事的“工味段子”激起掌聲、笑聲無(wú)數(shù)。

舞臺(tái)上的演員并非都是專業(yè)喜劇人，而是來(lái)自廈門托育、航空、電力、醫(yī)療等行業(yè)的職工。他們穿上職業(yè)工裝，化身職場(chǎng)最強(qiáng)“段子手”，在這個(gè)屬于職工自己的舞臺(tái)上悅納自己，也悅納他人。

“爆?！痹醋怨ぷ魅粘?/p>

作為“開場(chǎng)演員”，林允森已在當(dāng)?shù)叵矂∪Α盎燠E”5年有余。作為廈門最早的一批脫口秀演員，雖然曾經(jīng)上過(guò)不少于兩百場(chǎng)脫口秀演出的舞臺(tái)，但這是林允森第一次穿上自己的工服，以電力工人的身份講脫口秀。

“以前我的段子大多講的是生活中的趣事，這是我第一次在脫口秀舞臺(tái)上聊本職工作?！痹诹衷噬磥?lái)，普通脫口秀可以調(diào)侃生活，但在這場(chǎng)面向職工群體的演出中，他試圖用最“狠”的語(yǔ)言去重新挖掘崗位背后的價(jià)值。

為此，林允森花了兩個(gè)月時(shí)間，將自己在與商戶、與景區(qū)工作人員、與供電所同事們交流中收集到的“電力往事”記錄了下來(lái)，經(jīng)過(guò)反復(fù)打磨，轉(zhuǎn)化成了上臺(tái)分享的段子。“聽到臺(tái)下的笑聲，我找到了更多來(lái)自工作與職業(yè)的共鳴。”他說(shuō)。

和舞臺(tái)上“老練”的林允森不同，廈門市中醫(yī)院推拿科醫(yī)生于恒還是一名脫口秀“萌新”。平日在診室里給病人針灸理療的他，把舞臺(tái)上的自己比作了“帶著鎖鏈跳舞的脫口秀醫(yī)生”。在他看來(lái)，職工脫口秀不僅傳遞幽默，也是傳播醫(yī)療文化的舞臺(tái)，激勵(lì)他“把醫(yī)學(xué)知識(shí)變成一個(gè)個(gè)鮮活段子”。

“最閃光的‘爆?！醋宰钇椒驳膭谧鳎　痹谘莩龊笈_(tái)，于恒打開手機(jī)備忘錄和記者分享，他前不久在給一名外國(guó)患者針灸推拿的過(guò)程中，外國(guó)患者對(duì)于恒說(shuō)：“天哪！你扎到了，我的靈魂！”這段經(jīng)歷成為他段子的素材。

在工作現(xiàn)場(chǎng)收集笑料，在舞臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)收獲歡笑……于恒表示，這是他在工作與脫口秀之間維持“能量守恒”的秘訣。

用段子去去“班味”

忍俊不禁、心領(lǐng)神會(huì)、哈哈大笑……在這場(chǎng)職工脫口秀現(xiàn)場(chǎng)，有人在舞臺(tái)上傳播“快樂”，也有人在臺(tái)下尋求“共鳴”。

來(lái)自廈門金龍客車涂裝產(chǎn)線質(zhì)量組的一線工人李志金，平日里是個(gè)性格內(nèi)斂的人，習(xí)慣了在車間工位上“默默干活”，可在職工脫口秀的觀眾席里他卻是用笑聲“領(lǐng)笑”的那一個(gè)。演出現(xiàn)場(chǎng)，一段關(guān)于加班的段子把他的思緒從演出現(xiàn)場(chǎng)，拉回到那些在車間加班到凌晨的日子。

“以前加班的時(shí)候，累得腰酸背痛，心里也會(huì)抱怨?！钡牭脚_(tái)上的演員把那些和工友們相互打趣的場(chǎng)景用段子講出來(lái)，李志金突然覺得，“那些一起熬夜奮斗的時(shí)光，其實(shí)也很甜、很珍貴。”

“下班后來(lái)這開懷笑一笑，一身的‘班味’都散了！”

“咱們職工自己講的，全是身邊事，就像和老伙計(jì)嘮家常，格外親切?！?/p>

……

和李志金的感受相似，不少職工也在開懷大笑之余，在職場(chǎng)段子里找到了一份久違的松弛感。

“平時(shí)敲代碼的日子枯燥又漫長(zhǎng)，今天聽到臺(tái)上分享自己工作壓力，我發(fā)現(xiàn)各行各業(yè)都有自己的堅(jiān)持?！眮?lái)自科華數(shù)據(jù)的職工李惠在演出結(jié)束后感慨，“那些藏在段子里的熱愛與堅(jiān)持，比‘網(wǎng)絡(luò)熱?！艽騽?dòng)人心?！?/p>

穿著藍(lán)色工裝的餓了么外賣員賈冰是臺(tái)下觀眾席里笑容燦爛的“顯眼包”，趕著送完最后一單外賣，他也匆匆趕到現(xiàn)場(chǎng)，坐在臺(tái)下的他，聽得格外入神。

“我們外賣員每天風(fēng)里來(lái)雨里去，遇到的人形形色色，有時(shí)候遇到一些麻煩事兒，心里特別委屈。”但聽了脫口秀，賈冰發(fā)現(xiàn)，“原來(lái)?yè)Q個(gè)心態(tài)，每一次送餐都可以是一次特別的體驗(yàn)?！?/p>

一次“從0到1”的探索

“如何創(chuàng)新工會(huì)文體活動(dòng)，更好地滿足年輕職工的文化需求？”這是今年初，廈門市工人文化宮負(fù)責(zé)人陳宏在一次文化宮工作例會(huì)上提出的問(wèn)題。

而舉辦“職工脫口秀”則是文化宮干部們從職工中征集“提案”，找到的答案之一。

今年2月，廈門市工人文化宮帶著這些疑問(wèn)組團(tuán)到當(dāng)?shù)孛摽谛憔銟凡繉?shí)地考察，在觀看完脫口秀演出后，工會(huì)干部們和脫口秀演員們圍繞著“去除班味”開啟了頭腦風(fēng)暴，這場(chǎng)實(shí)地考察堅(jiān)定了工會(huì)干部們做場(chǎng)職工脫口秀的想法。

“脫口秀演員很多都有本職工作，職工隊(duì)伍里也有不少能說(shuō)會(huì)道的人，兩者一結(jié)合，辦職工脫口秀正合適！”陳宏笑說(shuō)。林允森便是在那次實(shí)地考察現(xiàn)場(chǎng)“撈來(lái)”的職工脫口秀演員。

“缺演員”的問(wèn)題有了解題的思路后，內(nèi)容便成為主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)最糾結(jié)的難題。

“傳統(tǒng)的脫口秀，聽眾雖然可以從吐槽職場(chǎng)中獲得一時(shí)的愉悅，但依舊沒辦法擺脫‘職場(chǎng)焦慮’的困局”。為此，在這次脫口秀演出的劇本創(chuàng)作過(guò)程中，主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)花了近2個(gè)月時(shí)間，對(duì)劇本進(jìn)行了逐字逐句的打磨。

“刪減晦澀難懂的技術(shù)內(nèi)容”“融入職工工作生活的真實(shí)細(xì)節(jié)”“在玩梗中展現(xiàn)崗位背后的付出與價(jià)值”“給予職工觀察工作的新視角”……這些創(chuàng)作的“初衷”逐漸成了團(tuán)隊(duì)和演員們的共識(shí)。

“相比健身的揮汗如雨和閱讀的沉浸思考，簡(jiǎn)單的大笑或許能更快讓職工從中獲取能量、釋放壓力。”陳宏告訴記者，在演出結(jié)束后的散場(chǎng)通道里，有觀眾在告訴他：“在這里，笑也是工作的‘解藥’！”

而在廈門，像這樣“從0到1”的探索還在繼續(xù)?！疤剿鞔蛟炷贻p人喜愛的工會(huì)活動(dòng)品牌，成了市總工會(huì)的新目標(biāo)。”廈門市總工會(huì)宣教部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為豐富職工“夜生活”，廈門工會(huì)打造了“文化喜樂匯”品牌，將持續(xù)推出紅色劇本殺、快閃音樂會(huì)等新形態(tài)的文化潮玩活動(dòng)，力求以更貼近職工需求的方式扮靚8小時(shí)外的職工生活。