近日，云南省高級(jí)人民法院、省人力資源和社會(huì)保障廳、省總工會(huì)2025年全省勞動(dòng)糾紛調(diào)解仲裁審判業(yè)務(wù)聯(lián)合培訓(xùn)班在昆明舉辦。本次培訓(xùn)班是三部門首次聯(lián)合開展的勞動(dòng)糾紛化解專題培訓(xùn)，旨在適應(yīng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系的深刻變化，凝聚資源力量，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)全省勞動(dòng)糾紛預(yù)防化解提質(zhì)增效。來自全省法院、人社、工會(huì)系統(tǒng)的380名業(yè)務(wù)骨干齊聚昆明，以“同堂培訓(xùn)”創(chuàng)新模式共研勞動(dòng)糾紛多元化解之道，共同打造勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)“法律共同體”。

本次培訓(xùn)班打破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，緊扣完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制、加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障、依法調(diào)處勞動(dòng)糾紛等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，將工會(huì)調(diào)解員、仲裁員、法官及法官助理納入同一教學(xué)體系，著力促進(jìn)“調(diào)解—仲裁—審判”業(yè)務(wù)融合，打造“商、調(diào)、裁、訴、援、執(zhí)”全鏈條解紛模式。

據(jù)了解，培訓(xùn)以“需求導(dǎo)向”構(gòu)建課程體系，邀請省內(nèi)外的9位專家講授確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系若干法律問題解析、調(diào)解仲裁審判實(shí)務(wù)操作、裁審銜接若干問題、工傷保險(xiǎn)政策與實(shí)務(wù)、多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)與重點(diǎn)政策解讀等基礎(chǔ)課程和前沿知識(shí)，內(nèi)容涵蓋了勞動(dòng)法律法規(guī)解讀、勞動(dòng)人事爭議調(diào)處的方法與技巧、典型案例分析等多個(gè)方面，既有理論上的廣度深度，又極具實(shí)踐指導(dǎo)意義。

一位基層法院法官在結(jié)業(yè)交流中感慨：“過去總覺得仲裁與審判標(biāo)準(zhǔn)有差異，通過同堂學(xué)習(xí)才發(fā)現(xiàn)，我們的核心目標(biāo)都是維護(hù)公平正義。”一位工會(huì)調(diào)解員說：“三家單位為了一個(gè)共同的目標(biāo)組織‘同堂培訓(xùn)’，這種方式很創(chuàng)新、很實(shí)用，實(shí)現(xiàn)了‘理論+案例+實(shí)操’三維賦能。通過這幾天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和相互交流，加了油、充了電，學(xué)到了不少新理念、新知識(shí)、新方法，干好工會(huì)參與調(diào)處勞動(dòng)糾紛的信心和動(dòng)力更足了。”

據(jù)介紹，培訓(xùn)班是深化法院、人社、工會(huì)協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)的全新開端，是推動(dòng)勞動(dòng)糾紛調(diào)解仲裁審判工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、智能化的有益嘗試，內(nèi)容“干貨滿滿，接地氣，能落地”，對勞動(dòng)糾紛預(yù)防化解中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題有了更清晰的認(rèn)識(shí)和更有效的解決思路。

多家參訓(xùn)單位現(xiàn)場達(dá)成共識(shí)，3家省級(jí)單位將以本次培訓(xùn)班為起點(diǎn)，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，健全制度機(jī)制，創(chuàng)新方法手段，推動(dòng)調(diào)解仲裁審判有機(jī)銜接，推動(dòng)勞動(dòng)糾紛預(yù)防化解工作走深走實(shí)，不斷提升協(xié)同預(yù)防化解勞動(dòng)糾紛的能力與水平。