近日，云南省總工會聯(lián)合省工商聯(lián)開展“民主管理強(qiáng)百強(qiáng)”專項(xiàng)行動（以下簡稱專項(xiàng)行動），以云南省非公企業(yè)100強(qiáng)為示范，帶動全省百人以上民營企業(yè)全面建立健全包括職工代表大會、廠務(wù)公開和職工董事職工監(jiān)事在內(nèi)的民主管理制度，用兩年左右的時(shí)間實(shí)現(xiàn)建會入會、建制擴(kuò)面、規(guī)范化水平和促進(jìn)發(fā)展4個(gè)方面的顯著提升。

據(jù)悉，專項(xiàng)行動將分為摸底排查、建制攻堅(jiān)、示范帶動、總結(jié)評估四個(gè)階段，各級（州）總工會和工商聯(lián)將對百強(qiáng)非公企業(yè)以及百人以上民營企業(yè)組織開展情況摸排，深入掌握企業(yè)民主管理制度建制和運(yùn)行情況。對于未建制或未規(guī)范運(yùn)行的企業(yè)，將采取掛鉤聯(lián)系、基層蹲點(diǎn)等方式，指導(dǎo)和督促其攻克建制難點(diǎn)，依法有序建立健全職代會、廠務(wù)公開、職工董事職工監(jiān)事等各項(xiàng)民主管理制度，充分發(fā)揮其在維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用。通過百強(qiáng)非公企業(yè)的示范，以大帶小、以強(qiáng)帶弱、以點(diǎn)帶面，帶動全省非公企業(yè)普遍建立民主管理制度。

具體而言，著力黨建引領(lǐng)，推動專項(xiàng)行動納入各級各地“兩新”黨建工作、黨建引領(lǐng)基層治理重要事項(xiàng)，作為百強(qiáng)非公企業(yè)黨建考核的重點(diǎn)內(nèi)容，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)“指揮棒”作用，壓實(shí)企業(yè)管理層依法開展民主管理的主體責(zé)任；著力宣傳引導(dǎo)，緊密結(jié)合“學(xué)法尊法守法”“企業(yè)法律體檢”等法律服務(wù)行動，重點(diǎn)面向百強(qiáng)非公企業(yè)經(jīng)營管理者和廣大職工，廣泛深入宣傳法律中涉及企業(yè)民主管理的有關(guān)規(guī)定；著力分類指導(dǎo)，堅(jiān)持建制覆蓋與規(guī)范運(yùn)行“兩手抓、兩促進(jìn)”，堅(jiān)決防止“紙面”建制、制度“空轉(zhuǎn)”現(xiàn)象；著力監(jiān)督制約，把企業(yè)民主管理制度和清廉合規(guī)建設(shè)納入工會勞動法律監(jiān)督范疇，善于運(yùn)用“一函兩書”，發(fā)揮政府與同級工會聯(lián)席會議制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制的平臺作用加大對非公企業(yè)民主管理制度建制監(jiān)督力度；著力提素賦能，加大對百強(qiáng)民營企業(yè)經(jīng)營管理人員、工會干部和職工代表的民主管理培訓(xùn)力度，切實(shí)提升開展企業(yè)民主管理的能力水平。

預(yù)計(jì)到2026年底，云南省百強(qiáng)非公企業(yè)和百人以上民營企業(yè)將全部建立以職代會為基本形式的民主管理制度，帶動全省非公企業(yè)建制率提升并保持在85%以上，促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、轉(zhuǎn)型升級，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加和諧、更可持續(xù)的發(fā)展。