●觀點(diǎn)

數(shù)字技術(shù)已成為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵發(fā)力點(diǎn)。培育既具有現(xiàn)代工業(yè)技術(shù)技能水平，又善于滲透融合數(shù)字技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的復(fù)合型技能人才尤為重要。

中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》指出，“加大復(fù)合型技術(shù)技能人才培養(yǎng)力度”“為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)急需人才”。當(dāng)前，新質(zhì)生產(chǎn)力與數(shù)字經(jīng)濟(jì)緊密相關(guān)，數(shù)字技術(shù)成為培育新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵發(fā)力點(diǎn)。培育既具有現(xiàn)代工業(yè)技術(shù)技能水平，又掌握智能化網(wǎng)絡(luò)化技能，善于滲透融合數(shù)字技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的復(fù)合型技能人才尤為重要。

建設(shè)數(shù)字產(chǎn)業(yè)工人隊伍的重要意義

黨的十八大以來，黨中央高度重視發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，將其上升為國家戰(zhàn)略。在此背景下，數(shù)字技術(shù)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展。《中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究報告（2024年）》顯示，2023年，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模達(dá)53.9萬億元，占GDP比重達(dá)到42.8%。隨著全球科技的不斷進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化，我國正積極推進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)與未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以智能制造為主要特征的生產(chǎn)方式變革，將不斷加大對高技能人才的需求，特別是與產(chǎn)業(yè)需求、技術(shù)迭代相符合的高技能數(shù)字人才。

產(chǎn)業(yè)工人作為技能人才隊伍中的重要組成部分，是推進(jìn)我國產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)造社會財富的中堅力量。打造一支高技能數(shù)字產(chǎn)業(yè)工人隊伍，能夠加速新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的推廣應(yīng)用，進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整，助推產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革不斷深入，為數(shù)字中國建設(shè)提供國家戰(zhàn)略人才支撐。因此，加快培育適應(yīng)數(shù)字時代發(fā)展需要的數(shù)字產(chǎn)業(yè)工人隊伍日趨緊迫。

數(shù)字產(chǎn)業(yè)工人隊伍呈現(xiàn)新特點(diǎn)

在以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化為顯著特征的新發(fā)展階段，數(shù)字經(jīng)濟(jì)對產(chǎn)業(yè)工人的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能提出了新要求。數(shù)字產(chǎn)業(yè)工人應(yīng)具備“四個特點(diǎn)”：一是掌握本崗位的專業(yè)技能；二是掌握數(shù)字知識、素養(yǎng)與技能；三是具備創(chuàng)新思維；四是具備良好的職業(yè)道德。其中，數(shù)字技能不僅包括網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、人工智能基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)等基礎(chǔ)能力，還包括數(shù)字技術(shù)應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)管理、數(shù)字場景融合、數(shù)據(jù)分析等數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力，以及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安裝、調(diào)試、維護(hù)、創(chuàng)新等綜合職業(yè)能力。

伴隨著智能化的發(fā)展，數(shù)字技術(shù)中的智能算法、機(jī)械控制等強(qiáng)交互性技術(shù)，與數(shù)字產(chǎn)業(yè)工人的知識、素質(zhì)能力相輔相成，互為協(xié)同。機(jī)器需要自主配合人的工作和要素變化，數(shù)字產(chǎn)業(yè)工人也需要承擔(dān)更多的崗位協(xié)調(diào)、管理等工作，生產(chǎn)組織方式將進(jìn)一步得到優(yōu)化。同時，數(shù)字產(chǎn)業(yè)工人還應(yīng)具有數(shù)字倫理與職業(yè)規(guī)范的恪守之心，彰顯新時代的工匠精神。因此，比起傳統(tǒng)社會關(guān)系中產(chǎn)業(yè)工人的工作模式，數(shù)字時代的產(chǎn)業(yè)工人既是數(shù)字技術(shù)知識的實踐者，又是推動數(shù)字技能發(fā)展的創(chuàng)新者。

數(shù)字產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)作為推動數(shù)字產(chǎn)業(yè)、發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的重要一環(huán)，目前仍存在數(shù)量占比不夠、培育質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不合理、人才培養(yǎng)體系不完善等問題，打造一支高素質(zhì)的數(shù)字產(chǎn)業(yè)工人隊伍任重道遠(yuǎn)。

數(shù)字產(chǎn)業(yè)工人隊伍的建設(shè)路徑

第一，立足“產(chǎn)改”，構(gòu)建以提升產(chǎn)業(yè)工人數(shù)字技能為核心的全方位支持機(jī)制。一是圍繞“數(shù)字產(chǎn)業(yè)化”與“產(chǎn)業(yè)數(shù)字化”兩大方向，優(yōu)化、創(chuàng)新全國、行業(yè)、企業(yè)等多層次數(shù)字技能競賽模式，以競賽為平臺，提升產(chǎn)業(yè)工人在多場景中運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動并解決問題的綜合素養(yǎng)，推動產(chǎn)業(yè)工人數(shù)字化創(chuàng)新成果應(yīng)用。例如，一些地方工會為數(shù)字產(chǎn)業(yè)“量身定制”區(qū)域性、行業(yè)性技能競賽，以賽提技，通過算量建模技術(shù)、大數(shù)據(jù)創(chuàng)新技術(shù)等多個項目搭建數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化競賽平臺，帶動產(chǎn)業(yè)工人步入數(shù)字競技新賽道。二是強(qiáng)化勞模工匠數(shù)字創(chuàng)新工作室建設(shè)，發(fā)揮創(chuàng)新工作室?guī)煄阶饔?。建立區(qū)域性、行業(yè)性數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，助力企業(yè)在數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)“聚合效應(yīng)”，推動解決跨行業(yè)、跨領(lǐng)域關(guān)鍵共性數(shù)字技術(shù)問題。三是大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，不斷完善勞模工匠榮譽(yù)體系建設(shè)。建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，注重勞模精神、勞動精神、工匠精神培育和職業(yè)道德養(yǎng)成的技能人才評價體系，進(jìn)一步做強(qiáng)“大國工匠人才培育工程”“勞模工匠助企行”等特色品牌，在產(chǎn)業(yè)工人隊伍中營造崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的良好氛圍，助力產(chǎn)業(yè)工人成長為“數(shù)字工匠”。

第二，產(chǎn)教融合，完善以提升產(chǎn)業(yè)工人數(shù)字素養(yǎng)為重點(diǎn)的數(shù)字人才培養(yǎng)模式。一是高質(zhì)量推進(jìn)“校企合作、產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合”新模式。職業(yè)院校要面向產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，結(jié)合數(shù)字技術(shù)等前沿學(xué)科領(lǐng)域，與企業(yè)合作，共同推進(jìn)工學(xué)一體化數(shù)字人才培養(yǎng)模式，有效對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展與崗位標(biāo)準(zhǔn)。人才培養(yǎng)方案、課程體系建設(shè)、實踐教學(xué)內(nèi)容應(yīng)與數(shù)字化崗位能力規(guī)范、各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域數(shù)字化技術(shù)技能大賽相融通，促進(jìn)學(xué)校智力資源與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的協(xié)同發(fā)展。二是依托“工匠學(xué)院”平臺，進(jìn)一步強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人數(shù)字技術(shù)技能?？赏ㄟ^“訂單式”“上門式”“孵化式”等多類型培訓(xùn)，以工匠學(xué)院為平臺，把熟練掌握數(shù)字化知識與技能、提升數(shù)字思維與素養(yǎng)作為新時代產(chǎn)業(yè)工人的重要培訓(xùn)內(nèi)容。聚焦企業(yè)、工會、產(chǎn)業(yè)工人、社會組織等多方力量，創(chuàng)新聯(lián)動培育模式。例如，廈門市總工會探索建立數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈勞模工作室聯(lián)動機(jī)制，推動數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，帶動孵化出更多數(shù)字工匠，進(jìn)一步促進(jìn)了創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈的深度融合。

第三，推動轉(zhuǎn)型，激發(fā)企業(yè)數(shù)字產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的內(nèi)生動力。一方面，企業(yè)應(yīng)重視數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要作用，加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型是實現(xiàn)企業(yè)升級和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型重要的是從策略、技術(shù)、人才等諸多方面構(gòu)建數(shù)字化生態(tài)系統(tǒng)，這就需要企業(yè)運(yùn)用數(shù)字化戰(zhàn)略思維整合數(shù)據(jù)資源，推動組織轉(zhuǎn)型，不斷提升企業(yè)競爭力。另一方面，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人數(shù)字能力提升體系建設(shè)。一是制度體系建設(shè)。企業(yè)應(yīng)完善數(shù)字技能人才使用機(jī)制，建立數(shù)字技能人才評價體系，健全數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化激勵機(jī)制，進(jìn)一步鼓勵數(shù)字技能領(lǐng)軍人才參與數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)與應(yīng)用，帶徒授技。二是培養(yǎng)體系建設(shè)。充分發(fā)揮企業(yè)培育數(shù)字產(chǎn)業(yè)工人的主體作用，多形式開展數(shù)字技能培訓(xùn)與數(shù)字技能競賽，把數(shù)字技能競賽、技能培養(yǎng)與技術(shù)創(chuàng)新結(jié)合起來，暢通職業(yè)發(fā)展渠道，激發(fā)數(shù)字產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新創(chuàng)造潛能。構(gòu)建“政府、工會、職業(yè)院校、企業(yè)”四方聯(lián)動的數(shù)字技能人才培養(yǎng)模式，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。

（作者單位：中國勞動關(guān)系學(xué)院）