在北京市大興區(qū)南六環(huán)外一處22.5平方公里的土地上，坐落著被譽為“中國藥谷”的醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)——大興區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地。

這個園區(qū)的產(chǎn)業(yè)機構(gòu)決定了這里的職工隊伍具有年輕化、知識化的特點。對此，大興區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地總工會以服務(wù)職工為導向，貼近職工需求，打造“匠心藥谷、溫暖藥谷、活力藥谷、書香藥谷”等“四個藥谷”工會工作品牌，不斷提升工會服務(wù)效能，增強了工會組織的“黏性”。

醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地工委副書記、總工會主席曹子健告訴記者，大興區(qū)是北京市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作試點地區(qū)，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地是大興區(qū)唯一全面試點單位，為此，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地總工會在轄區(qū)內(nèi)深入推進“產(chǎn)改”工作，多舉措打造“匠心藥谷”，助力職工成長成才。

今年，基地圍繞深化“產(chǎn)改”，從尊重和保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位等5個方面推出15項具體改革措施，做到思路清、目標清、責任清、措施清、時間清，并將勞模精神、勞動精神、工匠精神融入企業(yè)生產(chǎn)、職工創(chuàng)造的全過程，鼓勵產(chǎn)業(yè)工人代表有序參與企業(yè)經(jīng)營管理。

“我的成長得益于企業(yè)的培養(yǎng)和激勵，讓我有更多機會展現(xiàn)自己的才能?！眻@區(qū)內(nèi)熱景生物公司職工柳曉利從一線職工成長為企業(yè)高管，如今還被企業(yè)送到清華大學深造。

據(jù)統(tǒng)計，截至目前，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地擁有國家級、市級引進人才、中關(guān)村高端領(lǐng)軍人才69人，大興區(qū)優(yōu)秀青年人才343人、其他各類高端人才1016人。近年來，基地企業(yè)和職工累計榮獲北京市勞動模范2人、全國工人先鋒號5個、全國五一勞動獎?wù)?人、全國五一勞動獎狀1個，榮獲市級工人先鋒號6個、首都勞動獎?wù)?人、首都勞動獎狀2個。

近年來，為解決園區(qū)職工實際困難，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地總工會落實幫扶救助職責，多舉措打造“溫暖藥谷”。例如制定困難職工幫扶救助制度，為園區(qū)因病致困、因急致困職工申請大興區(qū)總工會應(yīng)急救助金，并參照區(qū)級標準給予等額救助。同時，開展職工交友、心理咨詢培訓等活動，覆蓋職工1萬余名，累計投入經(jīng)費100余萬元。

為加強工會組織建設(shè)，拓展工會組織覆蓋面，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地總工會開展“午間市集”溝通會。通過市集的形式，設(shè)置展臺攤位，提供入會咨詢、工會政策和法律咨詢、工會會員互助服務(wù)卡辦理等服務(wù)，并展示轄區(qū)企業(yè)特色產(chǎn)品，提供免費理發(fā)、義診、咖啡甜品品嘗等普惠服務(wù)。

針對基地年輕職工多的特點，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地總工會打造“活力藥谷”品牌，以形式多樣、職工喜聞樂見的文體活動為載體，豐富職工的業(yè)余文化生活。連續(xù)3年組織電競爭霸賽，吸引青年職工在競技運動中展現(xiàn)風采、凝聚力量。今年的賽事共計122支隊伍、960余名職工參與，人數(shù)再創(chuàng)新高。

此外，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地總工會著力培育“書香藥谷”品牌，吸引職工投身閱讀活動，提升文化素養(yǎng)。依托“書香藥谷”品牌開展書畫培訓、職工閱讀等活動，特別是針對當前大眾閱讀習慣的變化，設(shè)計閱讀競賽小程序，以線上閱讀打卡的比賽吸引職工品味書香。據(jù)統(tǒng)計，今年4月啟動的醫(yī)藥基地“書香藥谷”閱讀系列活動歷時5個月，通過線上線下相結(jié)合的方式舉辦多場閱讀活動，吸引園區(qū)23家企業(yè)的236名職工參與，累計打卡3323次。

“工會的溫暖無處不在，活動形式多樣，我們總是參加完這次活動，就期待著下次活動?！贬t(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地一家企業(yè)的職工馮慧潔說。