近期，西藏自治區(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人帶隊5個調(diào)研督導(dǎo)組分赴自治區(qū)7地市，走工會、進(jìn)企業(yè)、訪職工，就城市困難職工解困脫困工作、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、基層工會組織建設(shè)、工會深化改革等重點工作進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)。

西藏工會十大以來，自治區(qū)總工會通過不斷強(qiáng)化理論武裝、不斷強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)、不斷強(qiáng)化服務(wù)中心工作、不斷強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)、不斷深化工會改革等五項措施，著力推進(jìn)忠誠型、有為型、貼心型、樞紐型、活力型“五型工會”創(chuàng)建。

西藏自治區(qū)總工會把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

同時，自治區(qū)總工會開展“5+2”職工文化陣地建設(shè)，加強(qiáng)職工文化內(nèi)涵建設(shè)；開展“網(wǎng)聚職工正能量 爭做中國好網(wǎng)民”活動，全面啟動實施“智慧工會”建設(shè)，一期工程擬投入600余萬元；制定《關(guān)于加強(qiáng)新時代西藏工會宣傳思想文化工作的實施意見》，提出了30條具體措施。

今年以來，西藏自治區(qū)總工會不斷強(qiáng)化服務(wù)中心工作，助力疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)。研究部署西藏工會系統(tǒng)及機(jī)關(guān)疫情防控工作，召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議13次。自治區(qū)總工會本級安排疫情防控專項資金600萬元，為各級工會下?lián)芤咔榉揽貙ｍ椯Y金469.5萬元，自治區(qū)各級工會共投入專項資金829.2萬元，惠及職工10.4萬人次。開展一線防疫職工專題療休養(yǎng)活動，慰問防疫一線職工、困難職工362戶。助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，截至7月初，自治區(qū)規(guī)模以上企業(yè)復(fù)工率已達(dá)95.1%，從業(yè)人員返崗復(fù)產(chǎn)率83.6%。

同時，西藏自治區(qū)總工會不斷強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)，做好“六穩(wěn)”工作，落實“六�！比蝿�(wù)。研究制定出臺《全區(qū)城市困難職工家庭高校畢業(yè)生培訓(xùn)就業(yè)工作方案》，幫助未就業(yè)困難職工家庭高校畢業(yè)生實現(xiàn)全就業(yè)。舉辦農(nóng)牧民工就業(yè)培訓(xùn)31期，培訓(xùn)1200余人，90%以上實現(xiàn)就業(yè)或靈活就業(yè)。

全力打贏困難職工解困脫困攻堅戰(zhàn)。自治區(qū)總工會聯(lián)合8家單位印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好城市困難職工解困脫困和常態(tài)化幫扶工作的實施方案》，明確“六個依托”幫扶措施。召開全區(qū)推進(jìn)城市困難職工解困脫困工作電視電話會議。自治區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)赴各地市開展調(diào)研督戰(zhàn)，工會干部實行“掛、包、幫”結(jié)對幫扶，動員會員實行“多對一”幫扶模式，組織實施解困脫困工作第三方評估工作。截至7月初，全區(qū)建檔困難職工下降至875戶，較1月份下降56.7%。

認(rèn)真履行產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)牽頭責(zé)任。自治區(qū)總工會貫徹落實《中共西藏自治區(qū)委員會西藏自治區(qū)人民政府關(guān)于新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的意見》，建立27家部門組成的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，成立工作專班，召開協(xié)調(diào)會議，推動形成工作合力。出臺關(guān)于建立推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的實施意見等10余項配套文件。

此外，自治區(qū)總工會還聯(lián)合自治區(qū)扶貧辦下發(fā)《關(guān)于疫情工作中繼續(xù)加大基層工會職工集體福利用于消費扶貧的力度助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的通知》，在脫貧攻堅中彰顯工會組織的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

不斷深化工會改革，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。自治區(qū)總工會深入落實55項改革措施落地見效，2個市（地）、6個縣（區(qū)）工會主席實現(xiàn)黨委、人大、政協(xié)同級副職配備，6個市（地）工會改革方案經(jīng)當(dāng)?shù)攸h委研究通過。制定實施《加強(qiáng)和改進(jìn)兩新組織工會工作的實施意見》，繼續(xù)強(qiáng)化“八大群體”建會入會工作，開展村級工會“五有”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)�；鶎庸�會會員實名制錄入率達(dá)到65%以上。

建立工會領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度，每位班子成員聯(lián)系1個市（地）工會、2個縣（區(qū)）工會、2個企業(yè)工會、2戶困難職工。大興調(diào)查研究之風(fēng)，制定印發(fā)《自治區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)同志2020年重點課題調(diào)研計劃》，深入基層開展調(diào)研督戰(zhàn)活動。

此外，自治區(qū)總工會以“五型工會”創(chuàng)建為重要抓手，推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。緊扣區(qū)黨委巡視抓整改，健全完善黨的建設(shè)、人事管理等17項制度機(jī)制，女職工權(quán)益維護(hù)、干部隊伍建設(shè)等工作取得新成效。

來源：工人日報