本報訊 （記者楊明清 通訊員姜海艦 張嬙）提供就業(yè)崗位36368個、組織389家單位開展勞動技能競賽、拉動消費4000余萬元……面對疫情常態(tài)化防控和經(jīng)濟發(fā)展新形勢，青島市總工會圍繞穩(wěn)增長、保就業(yè)、促消費，主動融合多方資源，搭建了用工大數(shù)據(jù)、工友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、惠工消費援企等“六個平臺”，為做好“六穩(wěn)”工作、落實“六�！比蝿�(wù)疊加發(fā)力。

搭建企業(yè)用工大數(shù)據(jù)平臺，織就動態(tài)信息網(wǎng)。青島市總開展就業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和勞動關(guān)系狀況調(diào)查，建立涵蓋全市19個行業(yè)門類、5500余家建會企業(yè)的大數(shù)據(jù)平臺，深度跟蹤全市205個勞動關(guān)系監(jiān)測點，了解“疫情影響企業(yè)職工狀況”等31個方面的問題，摸清建會企業(yè)的用工、職工就業(yè)、企業(yè)經(jīng)營等基本情況，實時監(jiān)測企業(yè)用工需求，及時研判勞動關(guān)系問題隱患和發(fā)展趨勢，定期形成數(shù)據(jù)分析報告。

搭建網(wǎng)上常態(tài)化招聘平臺，開辟就業(yè)新路徑。青島市總充分融合全總、省總、市總網(wǎng)上招聘陣地，搭建聯(lián)通企業(yè)和職工的遠程異地供需交流平臺，開啟“網(wǎng)上招聘不停歇，就業(yè)服務(wù)不打烊”常態(tài)化招聘模式，引導(dǎo)企業(yè)探索“共享用工”等用工模式。

搭建工友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟平臺，培育創(chuàng)業(yè)小老板。青島市總建成涵蓋350家企業(yè)的工友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，帶動一大批企業(yè)保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)。打造“招聘+培訓(xùn)+就業(yè)+孵化+創(chuàng)業(yè)”一體化綜合性服務(wù)模式，重點為下崗失業(yè)職工、農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、困難退役軍人等群體，提供就業(yè)實習(xí)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等賦能服務(wù)。

搭建惠工消費援企平臺，開通促消直通車。青島市總利用“齊魯工惠·青島行”APP百萬職工實名認證優(yōu)勢，開發(fā)“惠工優(yōu)選”模塊，鏈接政府、商家、金融機構(gòu)三方力量，圍繞購物、餐飲、旅游等消費領(lǐng)域，開展讓利職工群眾的“百日萬店消費季”系列活動。

搭建勞動競賽激情建功平臺，匯聚發(fā)展新動力。青島市總開展“當好主人翁、攜手戰(zhàn)疫情、聚力新攻勢、建功奔小康”勞動競賽，將技能大賽、技術(shù)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞模工匠評選等，向5G、人工智能等領(lǐng)域延伸。

搭建勞動關(guān)系監(jiān)測減震平臺，穩(wěn)定職工促和諧。青島市總深化拓展“123456”法律維權(quán)體系，以“互聯(lián)網(wǎng)+熱線+律師”的法律服務(wù)模式為依托，以“工會+司法+仲裁+法院”聯(lián)動融合平臺為載體，創(chuàng)新推出“云普法、云援助、云調(diào)解、云體檢”的“四云”法律維權(quán)服務(wù)新模式。