本報訊（記者鄭莉 郝赫）首屆城市工會集體協(xié)商競賽已于日前落幕。據(jù)了解，這是集體協(xié)商工作開展以來，首次組織城市級競賽活動。此次競賽致力于以賽促訓，培養(yǎng)選拔了一批優(yōu)秀協(xié)商人員，通過競賽提高廣大工會干部協(xié)商能力，提升集體協(xié)商工作質(zhì)量。

集體協(xié)商是一項政策性、專業(yè)性很強的工作，要求從事這項工作的人員必須了解政策、熟悉法律、精通業(yè)務(wù)，具有較高的協(xié)商談判能力。隨著集體協(xié)商工作向縱深發(fā)展，對工會集體協(xié)商人員數(shù)量和專業(yè)水平提出了更高要求。為此，全總將加強集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓作為一項重點工作，并于今年6月啟動了首屆城市工會集體協(xié)商競賽，著力培養(yǎng)一批職工自己的集體協(xié)商“談判專家”。

據(jù)了解，此次競賽將培訓與選拔相結(jié)合，吸引了廣大專職集體協(xié)商指導(dǎo)員和企業(yè)工會干部積極參與。北京、上海等將專職集體協(xié)商指導(dǎo)員年度培訓與選拔工作相結(jié)合；沈陽把筆試暴露出的知識短板作為“硬核”考點融入競賽單元；深圳從集體協(xié)商明星講師中擇優(yōu)選拔組隊參賽；武漢探索“培訓競賽+點評觀摩+基層實戰(zhàn)”的“競賽+”工作模式。同時，各地堅持以職工需求為導(dǎo)向，將選拔賽內(nèi)容從薪酬待遇，拓展到福利保障、女職工特殊權(quán)益、勞動安全、技能培訓、企業(yè)文化建設(shè)等諸多與職工切身利益相關(guān)的議題。此外，許多地區(qū)還吸納了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方成員及高校專家學者作為評委，確保選拔工作的科學、公正。

值得關(guān)注的是，此次競賽不僅檢閱了集體協(xié)商骨干隊伍的能力水平，更擴大了集體協(xié)商工作的影響力，營造了關(guān)心支持這一工作的良好氛圍。南京強化了勞動關(guān)系三方的深度合作，形成了由市勞動關(guān)系三方委員會聯(lián)合主辦的組織格局；青島注重以賽促宣，廣泛傳播“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的工作理念及“和而不同”的中華傳統(tǒng)文化，提升社會各界對集體協(xié)商工作的知曉率和認同感。

全總權(quán)益保障部負責同志表示，建立完善職工利益訴求表達機制，促進職工關(guān)心的問題解決，是加強基層協(xié)商民主、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要內(nèi)容，也是加強新時代社會治理的重要舉措。通過舉辦首屆城市工會集體協(xié)商競賽，調(diào)動各級工會干部推進集體協(xié)商工作熱情，進一步加強集體協(xié)商人才隊伍建設(shè)，促進集體協(xié)商工作提質(zhì)增效，在維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推動經(jīng)濟社會發(fā)展中彰顯積極作用。

在全總和各級工會的努力推動下，目前集體協(xié)商動態(tài)建制率保持在80%以上，百人以上企業(yè)動態(tài)建制率保持在90%以上。與此同時，全國逐步建立起由4萬余人組成的專兼職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍。