“企業(yè)協(xié)商民主的形式越多、越豐富，職工參與民主管理的機(jī)會(huì)就越多，勞資共識(shí)就會(huì)越廣泛”。12月8日，江蘇省召開全省企業(yè)協(xié)商民主推進(jìn)會(huì)，要求企業(yè)勞資雙方通過“對話、溝通、談判、妥協(xié)、合作”等方式，進(jìn)一步建立健全企業(yè)協(xié)商民主制度，豐富民主協(xié)商形式，擴(kuò)大職工依法有序有效參與，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和職工利益可持續(xù)改善。

2013年，江蘇在全國率先下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)協(xié)商民主制度建設(shè)的指導(dǎo)意見》，推動(dòng)和指導(dǎo)企業(yè)開展協(xié)商民主實(shí)踐。兩年多來，江蘇全省廣大企事業(yè)單位以職代會(huì)、廠務(wù)公開、集體協(xié)商、職工董事職工監(jiān)事等民主管理制度為主要協(xié)商形式，探索通過勞資對話會(huì)、民主懇談會(huì)、民主質(zhì)詢會(huì)、經(jīng)理信箱、信訪接待和網(wǎng)上溝通、微信互動(dòng)等多種形式，將協(xié)商民主貫穿于企業(yè)重大決策和經(jīng)營管理的全過程。

兩年來，江蘇許多企業(yè)、地方探索出了許多行之有效的經(jīng)驗(yàn)、方法。“堅(jiān)定信心、把握特征、倡導(dǎo)平等、豐富形式、突出主題、規(guī)范程序”，這是江蘇省總工會(huì)總結(jié)的企業(yè)協(xié)商民主工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

此次，江蘇專門召開企業(yè)協(xié)商民主推進(jìn)會(huì)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大推進(jìn)企業(yè)協(xié)商民主工作力度。

江蘇省廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組副組長、省總工會(huì)主席邢春寧在工作部署時(shí)要求，堅(jiān)持推進(jìn)企業(yè)協(xié)商民主與完善企業(yè)決策機(jī)制相結(jié)合，凡企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大事項(xiàng)都通過民主協(xié)商決策，凡調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系重要事項(xiàng)和處理涉及職工切身利益重要問題都通過民主協(xié)商而實(shí)施；堅(jiān)持推進(jìn)企業(yè)協(xié)商民主與健全民主管理制度體系相結(jié)合，通過各項(xiàng)民主管理制度的聯(lián)動(dòng)實(shí)施，各種協(xié)商民主形式的靈活運(yùn)用，在更廣范圍、更高層次、更深程度上擴(kuò)大職工全員參與、有效參與和充分參與；堅(jiān)持推進(jìn)企業(yè)協(xié)商民主與提升職工民主素質(zhì)相結(jié)合，不斷增強(qiáng)職工民主參與能力。（記者王偉 通訊員林立兵）