這面坐著市總工會(huì)組織部長(zhǎng)、5名縣區(qū)工會(huì)主席，對(duì)面坐著18名社會(huì)化工會(huì)干部。這樣的“面對(duì)面”場(chǎng)景，是遼寧省本溪市社會(huì)化工會(huì)干部要向市區(qū)兩級(jí)工會(huì)述職，并接受評(píng)定——近日，該市社會(huì)化工會(huì)干部“雙述雙評(píng)”工作進(jìn)入向市區(qū)兩級(jí)工會(huì)述職階段。

先向工會(huì)會(huì)員述職，接受評(píng)定；再向市縣區(qū)工會(huì)進(jìn)行述職，接受評(píng)定——“雙述雙評(píng)”在鞭策社會(huì)化工會(huì)干部的同時(shí)，也激發(fā)了他們的工作熱情。自開展“雙述雙評(píng)”以來(lái)，該市10人被授予“本溪市優(yōu)秀社會(huì)化工會(huì)干部”榮譽(yù)稱號(hào)，只有2名社會(huì)化工會(huì)干部沒(méi)有被續(xù)聘。

2010年6月，鄭恩鵬受聘于平山區(qū)醫(yī)藥行業(yè)工會(huì)主席時(shí)，這個(gè)行業(yè)還沒(méi)有建立工會(huì)。為了督促建會(huì)，鄭恩鵬“一個(gè)小藥店跑五六趟、等著見老板一等幾個(gè)小時(shí)”是常事，憑著這種執(zhí)著精神，82家藥店、社區(qū)診所在2012年全部被納入工會(huì)組織中，并且這82家企業(yè)全部簽訂了工資專項(xiàng)合同。

鄭恩鵬是社會(huì)化工會(huì)干部。2006年下半年，該市陸續(xù)招聘了51名社會(huì)化工會(huì)干部，擔(dān)任行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席。這些干部主要來(lái)自企業(yè)退休工會(huì)干部、黨政機(jī)關(guān)退休干部等。

但工作了一段時(shí)間之后，市總發(fā)現(xiàn)，并不是所有的社會(huì)化工會(huì)干部都像鄭恩鵬那樣有積極性。有一些干部存在著“船到碼頭車到站”思想，工作主動(dòng)性不夠。而工會(huì)組建、維護(hù)職工權(quán)益等任務(wù)又非常繁重，社會(huì)化工會(huì)干部如此狀態(tài)難以適應(yīng)工作需要。

于是，2008年本溪市總工會(huì)開始在這塊工會(huì)干部中開展“雙述職”工作。2011年又發(fā)展為“雙述雙評(píng)”，即每半年由社會(huì)化工會(huì)干部向工會(huì)聯(lián)合會(huì)會(huì)員進(jìn)行工作述職，工會(huì)會(huì)員對(duì)其是否稱職進(jìn)行評(píng)定；每年年底社會(huì)化工會(huì)干部再向市、縣區(qū)兩級(jí)工會(huì)進(jìn)行述職，上級(jí)工會(huì)對(duì)其是否稱職進(jìn)行評(píng)定。然后根據(jù)“雙述雙評(píng)”的結(jié)果確定是否繼續(xù)聘任。

“有約束、也有激勵(lì)作用。不能想干就干、不想干就不干。”從政府機(jī)關(guān)退休、今年61歲的平山區(qū)服務(wù)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)醫(yī)藥行業(yè)工會(huì)主席鄭恩鵬如此評(píng)價(jià)“雙述雙評(píng)”。

“雙述雙評(píng)”激發(fā)了社會(huì)化工會(huì)干部的工作熱情。牛心臺(tái)街道工會(huì)主席方圓堅(jiān)持每天瀏覽中工網(wǎng)、遼寧工會(huì)網(wǎng)及工會(huì)報(bào)刊，從中了解上級(jí)工會(huì)要求、相關(guān)政策、法律及各地工會(huì)工作動(dòng)態(tài)。她認(rèn)為，不這樣“充電”，就難以勝任工會(huì)主席工作。

據(jù)悉，該市行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)共有54個(gè)，涵蓋企業(yè)4297戶，職工103590人，建會(huì)率100%，入會(huì)率98%；有48個(gè)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建立工資集體協(xié)商制度，簽約率88%；普遍推行了職代會(huì)民主管理制度，建制率100%。(顧威)